Worum es geht

B-LUE versteht sich als Top Management Beratung, die höchsten Arbeits- und Qualitätsanspruch mit Pioniergeist verbindet. Wir suchen Kollegen, die unsere Überzeugung teilen: Dass sich nachhaltige, positive Veränderung für unsere Kunden nur realisieren lässt, wenn Talent, Wissen und Enthusiasmus gleichermaßen in die Konzeption wie in die Umsetzung fließen. Unsere Anforderungen sind daher hoch. Sehr hoch.

Neben einer fundierten akademischen Ausbildung können wir meist auf langjährige Erfahrung in führenden, weltweit agierenden Unternehmensberatungen zurückgreifen. Wir besitzen ein breites Fundament aktuellen Spezialwissens. Wir verfügen über die nötige berufliche Praxis, um Projekte erfolgreich zu realisieren. Wir sind kommunikative Teamplayer, die sich gegenseitig unterstützen. Der Sinn dafür, zuweilen herzlich über uns selbst lachen zu können, ist uns dabei hoffentlich nicht abhanden gekommen.

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Zur Unternehmenskultur zählen der offene, respektvolle Umgang miteinander, kurze Wege sowie die Tatsache, dass Argumente wichtiger als Hierarchien sind.

Wen wir suchen

Wir suchen Leute wie uns, die anders sind als wir. Beratung ist Teamarbeit – wir suchen Teamplayer. Menschen, die wissen, dass überdurchschnittliche Ergebnisse nur im Zusammenspiel unterschiedlichster Talente zu erreichen sind. Was erwarten wir konkret von Bewerbern?

  • Sehr starke analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten.
  • Einen sehr guten Universitätsabschluss, idealerweise ergänzt durch Promotion oder MBA.
  • Erfahrung in einer führenden Top Management-Beratung.
  • Expertise in und Interesse an Health Care/ Life Sciences.
  • Die Fähigkeit, den Überblick zu behalten, Wichtiges von weniger Wichtigem zu unterscheiden und in Details allgemeingültige Muster zu erkennen.
  • Höchste Ansprüche an die Qualität der eigenen Arbeitsergebnisse.
  • Enthusiasmus, Einsatzwillen, Zuverlässigkeit, Loyalität und Humor.
  • Pragmatismus und »Business-Sense«.
  • Kreativität und den Willen, Neues zu entdecken
  • Und nicht zuletzt Lust, etwas gemeinsam aufzubauen und weiterzuentwickeln.

Bewerbung

B-LUE Management Consulting ist jung und wächst. Wir sind stets neugierig auf Kolleginnen und Kollegen, die unser Team verstärken möchten. Für Ihre Bewerbung besteht keine zeitliche Einschränkung.

Selbstverständlich können Sie vor Ihrer Bewerbung jederzeit mit uns sprechen. Nutzen Sie diese Möglichkeit, sich grundsätzlich über unser Unternehmen zu informieren oder spezielle Fragen zu einem möglichen Einsatzbereich zu stellen. Wir werden uns bemühen, so gut wir können zu antworten.

Kontakt: info@b-lue.com

Stellenangebote

Aktuell gibt es keine offenen Stellen.

Bei der Besetzung von Projektteams berücksichtigen wir neben der Expertise die Interessen unserer Berater, um jedem von uns Perspektiven für persönliche und fachliche Entwicklung zu bieten. Chancen, die Dinge zu gestalten, bieten sich sowohl in der Arbeit für den Kunden als auch im weiteren Aufbau von B-LUE.

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Nach der Bewerbung

Sobald uns Ihre Bewerbung vorliegt, werden Ihre Unterlagen zunächst von zwei Kollegen gesichtet. Sollten wir dann meinen, dass eine gemeinsame Zukunft vorstellbar ist, laden wir Sie zu einer ersten Gesprächsrunde ein. Wir bemühen uns, Ihre Unterlagen schnellstmöglich zu sichten.

Ihr erster Termin bei uns besteht typischerweise aus Einzelgesprächen mit drei B-LUE-Mitarbeitern. Jeder Ihrer Gesprächspartner wird eine Stunde Zeit für Sie haben. Er wird Ihnen einen Eindruck von B-LUE und sich selbst geben – Sie werden Gelegenheit haben, sich vorzustellen. Zentrales Thema des Gesprächs wird eine Fallstudie sein. Dazu wird Ihr Gesprächspartner Ihnen eine Aufgabe stellen, die Sie lösen müssen. Anhand Ihrer Lösung möchten wir Ihr analytisches Denkvermögen kennenlernen. Wir möchten sehen, wie Sie Probleme angehen – Ihnen gibt dies umgekehrt einen ersten Einblick in unsere Arbeitsweise. Sie werden Gelegenheit haben, alle Fragen zu stellen, die Ihnen auf dem Herzen liegen.

Sollten wir danach weiter aneinander interessiert sein, laden wir Sie, um den Eindruck des ersten Durchgangs zu vertiefen, zu einem zweiten Termin ein, bei dem weitere drei Gespräche, unter anderem über Fallstudien, stattfinden. Die Gespräche geben Ihnen über einen ersten Einblick hinaus die Möglichkeit, B-LUE umfassend zu verstehen und Ihre Fragen an uns beantwortet zu bekommen.

Wenn wir beidseitig fest davon überzeugt sind, dass wir zueinander passen, machen wir Ihnen ein Angebot.

FAQ

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Wie soll ich mich bewerben?
Über unser Online-Tool direkt auf dieser Seite.

Welche Unterlagen soll ich meiner Bewerbung hinzufügen?
Ihre Unterlagen sollten Anschreiben, Lebenslauf sowie Zeugnisdaten enthalten.

Kann ich mich bewerben, auch wenn aktuell keine Stellen ausgeschrieben sind?
Ja.

Wie lange nach Anzeigenschaltung kann ich mich bei Ihnen bewerben?
Jederzeit.

Bei wem kann ich weiterführende Informationen über B-LUE einholen? Sie haben jederzeit die Möglichkeit, mit uns zu sprechen. Nutzen Sie dafür das Kontaktformular oder rufen Sie an. wir freuen uns auf Sie!

Wie lange dauert es nach meiner Bewerbung, bis Sie sich bei mir melden? Wir sichten Ihre Unterlagen kurzfristig, danach melden wir uns umgehend bei Ihnen.

Werden mir die Fahrtkosten für das Bewerbungsgespräch erstattet? Selbstverständlich erstatten wir Ihnen Ihre Fahrtkosten in voller Höhe. Hierfür reichen Sie uns bitte nach Ihrem Gespräch Ihre Belege im Original schriftlich ein.

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Das Management

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Dr. Bent Lüngen
Partner
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Marc Zluhan
Partner